Grundl Leadership Institut

Das Team

Das Team

Werde der Beste, der Du sein kannst!

Das Team aus Trainern, Vertrieb, Organisation und Eventmanagement setzt alles daran, Menschen stark zu machen. Wir möchten weder „beliebt sein“ noch „gebraucht werden“. Uns geht es um Lust auf Verantwortung, um Ergebnisse, Respekt und Sinn. Unsere Haltung ist positiv fordernd und ernst, doch dabei stets inspirierend und humorvoll.

Boris Grundl

Der Inhaber und Gründer des Grundl Leadership Institut legte im Jahr 2000 den Grundstein für diese Unternehmung. Die Energie und schöpferische Kraft täglich dieser Idee zu dienen nimmt er aus seiner persönlichen Mission: "Ich bin die Möglichkeit anderen zu Wachstum, Kraft und Größe zu verhelfen."

Blogbeiträge

Silke Grundl

Die Geschäftsführerin des Instituts sorgt dafür dass alle Räder ineinander greifen. Hinter jedem erfolgreichen Mann steht eine starke Frau.

Jochen Hummel

Jochen Hummel verantwortet die Geschäftsführung für den Vertrieb. Er sorgt dafür, dass das Institut als "die" Anlaufstelle für Leadership und Verantwortung am Markt wahrgenommen wird.

Blogbeiträge

Kolja Grundl

Kolja Grundl ist verantwortlich für die gesamte Event- und Büroorganisation im Institut. Egal ob eigene Veranstaltungen oder Kundenevents – Herr Grundl sorgt dafür, dass immer alles rechtzeitig zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.

Axel Kersten

Der personifizierte Vertrieb – Axel Kersten liebt den Vertrieb und seine größte Stärke liegt im Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen. Egal welcher Herausforderung Sie momentan gegenüberstehen – er hat die passende Lösung für Sie.

Margit Haunschild

Margit Haunschild sorgt als Vertriebsassistenz dafür, dass alle Aufgaben im Tagesgeschäft gewissenhaft und zuverlässig erledigt werden. Ihre Unterstützung ermöglicht dem Vertrieb mehr Freiraum und Zeit für den Kunden. 

Johanna Kersten

Johanna Kersten ist Assistentin der Geschäftsleitung und hat alle Zahlen und internen Abläufe im Blick. Sie stellt die Dinge in Frage und blickt kritisch auf Abläufe und Vorgänge um diese zu optimieren.

Blogbeiträge