Offene Seminare

Wir machen dort weiter,
wo andere aufhören

Was wir anders machen

Antworten zur Menschenführung

Wie führe ich mich selbst?

Steh auf!©

Decisions

How do I make better decisions?

mehr

 

Self-responsibility

How do I take control of my life?

mehr

Wie führe ich Gespräche?

Kraft der Sprache©

Impulse for action

How do I motivate people in a meaningful way?

mehr

 

Information processing

How do I read other people?

mehr

Wie führe ich andere?

Leading Simple©

Direct

How do I lead from one person to another?

mehr

Indirect

How do systems simplify leadership?

mehr

Get up!©

How do I lead myself?

Unsere beiden „Steh auf!©“-Seminare sind ein kraftvoller Beschleuniger Ihrer persönlichen Entwicklung. Es geht um den konkreten nächsten Schritt Ihrer Selbst-erkenntnis. Diesen werden Sie erkennen. Egal, wo Sie jetzt in Ihrem Leben stehen. Garantiert! Wie bei den Matroschka-Puppen geht es um die Reduktion zu Ihrem wahrsten, innersten Kern.
 

Decisions

How do I make better decisions?

mehr

 

Self-responsibility

How do I take control of my life?

mehr

Power of language©

How do I lead conversations?

Unsere Erfahrung ist, dass die Kraft der Kommu­nikation zum größten Teil durch die energetische Signatur beeinflusst wird. Die energetische Signa­tur entspringt einem tiefen Kern jedes Menschen. Wenn Sie innerlich unsicher sind, zeigt sich diese Unsicherheit auf allen Kommunikationskanälen. Wenn Sie mittelmäßig kompetent sind, können Sie das anfänglich überspielen. Doch auch dieser Kern wird mit der Zeit sichtbar. Wir sind davon überzeugt, dass die konsequente Entwicklung der energetischen Signatur die beste Investition in Ihre Kommunikationswirkung darstellt.
 

Impulse for action

How do I motivate people in a meaningful way?

mehr

 

Information processing

How do I read other people?

mehr

Leading Simple©

How do I lead others?

Die Inhalte von Leading Simple© beschreiben ein Führungssystem, das symbolisch für das Führen mit Kopf, Hand und Herz steht. Der Kopf möchte verste­hen, was er tun muss, also welche Aufgaben wirklich entscheidend sind. Die Hand möchte wissen, womit sie zupacken soll, also welche Hilfsmittel der Führung zur Verfügung stehen. Das Herz orientiert sich am Warum, an Prinzipien und Werten. Stellen Sie sich einmal vor, Sie und die Führungskräfte in Ihrer Organisation hätten eine einheitliche Vorstellung von Führung! Die Kommunikation und das Verständnis untereinander wären reibungsloser. Das vereinfacht vieles. Herrscht Klarheit in Bezug auf die Aufgaben, Hilfsmittel und den Prinzipien wirkungsvoller Führung, wird vieles leichter.
 

Direct

How do I lead from one person to another?

mehr

Indirect

How do systems simplify leadership?

mehr

Ihr Ansprechpartner

Jochen Hummel

Management Sales

Arrange meeting

Akademie & Seminare

Nächste Termine

Shop

Wissen verwandelt sich in Wirkung