Grundl Leadership ­Institut

Leadership heißt,
Menschen groß
zu machen

Boris Grundl

Veränderung beginnt mit Verantwortung

Leadership bedeutet, Menschen zur Verantwortung zu befähigen und das durch Ergebnisse sichtbar zu machen.

Wir setzen mit der systematischen Menschenentwicklung dort an, wo die meisten Managementlehren aufhören. Das Grundl Leadership Institut erforscht und lehrt hochwertige Unterscheidungen, damit Ihr Leben zum besten Lehrer wird. Wir leben das Motto: Werde der Beste, der Du sein kannst.

Das Grundl Leadership Institut – Leadership aus einer Hand


Inhouse Akademie

Menschen führen. Umgesetzt!

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Online-Akademie

Alle Seminare und Vorträge auch online verfügbar.

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Offene Seminare

Wir machen dort weiter, wo andere aufhören.

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Impulsvorträge

Starke Persönlichkeiten.
Starke Impulse.
Starke Wirkung.

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Online Shop

Alles aus der Grundl-Welt: Bücher, E-Books, Audios und mehr.

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Coaching

Individuelles Coaching auf Basis von Diskretion und Vertrauen. Vom Kennen zum Können.

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Forschung

Wissenschaft: Verantwortung in mehreren Dimensionen und Werteräumen messen.

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Boris Grundl

Er bewegt. Er berührt. Er inspiriert. Impulsvorträge, Keynote-Speaker, Sparring für Top-Entscheider, Autor und Mensch.

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Blog

Erfahrungen und Erkenntnisse  aus Alltag und Praxis.

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Kompetenz messen

Individuelle Standortbestimmung zu Verantwortungsqualität, Führungskompetenz und systematischer Feedback-Kultur.

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Diagnosetools

Interessiert Sie die Verantwortungsqualität in Ihrem Unternehmen?

Möchten Sie diese zuverlässig messen und abbilden? Wünschen Sie sich Ideen und Maßnahmen, wie Sie die Verantwortungsqualität und Führungskompetenz in Ihrem Unternehmen erhöhen können?

Wir bieten Ihnen dafür zuverlässige Möglichkeiten:

Verantwortungs­index

Ein kostenfreier Selbsttest, der Ihre Verantwortungsqualität mit dem deutschen Durchschnitt vergleicht.

mehr

Fokus Verantwortung

Liefert eine individuelle Auswertung Ihrer allgemeinen Verantwortung.

mehr

Leadership Excellence Report

Misst zuverlässig - auf Basis Ihrer Einstellung zu Verantwortung - Ihre aktuelle Führungskompetenz.

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Nächste Events & Seminare

Mar

07

Leading Simple© - DIREKT

07.03.2019 (abends) bis 09.03.2019

noch wenige Plätze frei



Mar

21

Kraft durch Sprache© - Informationsverarbeitung

21.03.2019 (abends) bis 23.03.2019

noch Plätze frei



Apr

04

Steh auf!© ...und nimm Dein Leben selbst in die Hand

04.04.2019 (abends) bis 06.04.2019

noch Plätze frei



Wissen verwandelt sich in Wirkung


Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

"Ich habe so vieles für mich neu entdecken dürfen - das habe ich so noch nicht erlebt!"

TOBI CONRAD,
FUNS FUNCTIONAL SPORTS GMBH

Interview

Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

"Leading Simple ist ein sehr gutes Führungstool mit dem wir uns als Firma auch unseren Mitarbeitern gegenüber verantwortlich positionieren können, sodass jeder weiß, was wir als Führungsphilosophie umsetzen wollen."

Lars Kratzheller,
Spaett Architekten

Interview

Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

"In Wellen arbeite ich mich jetzt durch das Arbeitsbuch. Der Eindruck vom Wochenende wird dadurch von Tag zu Tag noch größer. Unglaublich wieviel Sie an Wissen bereit stellen - aber auch die Wucht, mit der Sie Ihre Impulse - messerscharf - in die Zuhörer eindringen lassen. Auch mal laut werden dürfen, auch mal jemanden in die Schranken weisen - emotional, richtig emotional werden, in einem Punkt abseits der Agenda. Sie haben es geschafft noch viel mehr Hunger aufs Leben, Sprache, Kommunikation - Hunger auf Begegnungen mit Menschen und ihre Themen in mir zu wecken! Ich habe noch nicht oft Geld wie auch Zeit so sinnvoll investiert, Herr Grundl. Danke."

Paul Dollinger

Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

"Man durchläuft diesen Transformationsprozess auf eine natürliche Art und Weise. Leading Simple hat dazu geführt, dass wir eine einheitliche Sprache sprechen. Das heißt wir sind mental viel klarer und fokussierter auf Ergebnisse geworden und das Verständnis füreinander ist mehr da."

Johann Petrow,
Lobster Experience GmbH & Co. KG

Interview

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News & Presse

Erfahren Sie hier aktuelle Neuigkeiten, Pressestimmen und Beiträge über Boris Grundl und das Grundl Leadership Institut.

Gründe für Grundl

01

Nicht kennen, sondern können

Wir setzen auf den Dreiklang: Intellektuelles Verstehen, emotionales Durchdringen, praktisches Umsetzen: Ergebnisse zeigen, wer jemand ist. Worte zeigen, was jemand gerne wäre.

02

Flexibler, klarer, tiefer

Statt höher, schneller, weiter: Das Leben verstehen, ohne es vorschnell zu beurteilen. Mehr Substanz und Wirkung, weniger Aktionismus.

03

Leadership aus einer Hand

Menschliche Transformation durch Verantwortung – ein Kernthema mit breitem Produktportfolio. Nahrhaft, aber nicht leicht verdaulich.