Transformation – was bedeutet das eigentlich?

Transformation – was bedeutet das eigentlich?

Werfen wir einen Blick auf die Wikipedia Definition:

Transformation (Betriebswirtschaft)

„Unter Transformation versteht man den Prozess der Veränderung, vom aktuellen Zustand (IST) hin zu einem angestrebten Ziel-Zustand in der nahen Zukunft. Eine Transformation repräsentiert einen fundamentalen und dauerhaften Wandel.

Permanente Transformationsprozesse sind im heutigen Zeitalter für Unternehmen aufgrund der revolutionären Entwicklung (durch Digitalisierung, Globalisierung, etc.) und dem schnellen Wirtschaftswachstum unumgänglich. Unter anderem soll der Transformationsprozess dazu dienen, den Veränderungen des digitalen Zeitalters gerecht zu werden und sich immer wieder schnell wandelnden Märkten anpassen zu können.

Während die Wirtschaft als Ganzes schon immer einem gewissen Transformationsdrang unterlag, der sich vor allem in volkswirtschaftlichen Entwicklungen abzeichnete, lässt sich auf betriebswirtschaftlicher Ebene ein konkreter Handlungsrahmen für Veränderungsprozesse abbilden. Dieser betrifft neben einer gesamten Branche auch das Unternehmen an sich.“

Das Geschäft mit der Veränderung

Wenn Sie an Veränderung denken, welche Bilder entstehen in Ihrem Kopf? Welche Situationen haben Sie vor Augen und an was denken Sie konkret?

Der Magie des Wandels, übrigens ein sehr interessanter und tiefgründiger Vortrag von unserem Inhaber Boris Grundl, kann sich kein Mensch seit Anbeginn der Zeit entziehen. Wir alle leben von unserer Geburt an mit Veränderungen. Von Kindesbeinen an verändern sich Umgebungen, Menschen, Situationen – ja, sogar wir selbst verändern uns auf körperlicher, geistiger und seelischer Ebene.

Veränderung – oder besser ausgedrückt – Transformation ist unser Geschäft. Seit 18 Jahren transformieren wir Menschen und Prozesse mit unseren Produkten und Dienstleistungen. Wir gehen davon aus, dass der Dreiklang Denken – Handeln – Wirkung der beste Ansatz für die persönliche Entwicklung ist. Das heißt:

  1. Welches Denken führt zu welchen Erkenntnissen?
  2. Welche Erkenntnisse führen zu welchen Handlungen?
  3. Welche Handlungen führen zu welcher Wirkung?

Genau diese Fragestellungen lösen Veränderung aus. Und das ist unser Geschäft. Im Grunde stellen wir entwickelnde Fragen und helfen somit den Menschen mit denen wir arbeiten die Besten zu werden die sie sein können. Das ist nicht immer einfach und oft unbequem. Aber sehr wirkungsvoll!

Fundamentaler und dauerhafter Wandel

Wenn wir also von Transformation reden, sprechen wir von einem fundamentalen und dauerhaftem Wandel. Durch die Bereitschaft und die Anerkennung dass Transformation zu innerem Wachstum verhelfen kann, erlangen Sie die Freiheit das Leben – IHR Leben –  zu verändern. Sind Sie bereit dazu?

Permanente Transformationsprozesse

18 Jahre ist eine lange Zeit, in der viel passiert und sich noch mehr verändert. Boris Grundl kennt die Gesetze der Transformation und hat in diesem Zeitraum sehr viel über sich, seine Berufung und Arbeit nachgedacht. Das Ergebnis bis heute kann sich durchaus sehen lassen:

Doch Boris Grundl wäre nicht Boris Grundl, wenn er sich nicht immer wieder selbst in Frage stellen würde. Deshalb geht auch er nun den nächsten Schritt in seiner Transformation und ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus.

Von der Akademie zum Institut

Was wäre, wenn ich zu Ihnen sagen würde:

„Ziehen Sie täglich eine Nullpunktlinie. Überschreiten Sie diese, ohne der Vergangenheit Einlass zu gewähren.“

Könnten Sie das? Hätten Sie diesen Mut? Ja?

Dann sind Sie wach, präsent und frisch im Kopf. So werden Sie zum Gewinner der Veränderung. Und was gibt es Schöneres, als in der Veränderung erfolgreich zu sein?

Genau das haben wir gemacht. Wir sind Anfang des Jahres in einem großen Kreis zusammengesessen und haben uns, Boris Grundl und die Grundl Leadership Akademie in Frage gestellt, eine Nullpunktlinie gezogen und die Vergangenheit „ausgesperrt“.

War das leicht? NEIN.

War es notwendig um im heutigen Zeitalter und aufgrund der revolutionären Entwicklung (durch Digitalisierung, Globalisierung, etc.) und dem schnellen Wirtschaftswachstum Rechnung zu tragen? JA.

Das Ergebnis

Grundl Leadership Institut

Wir haben uns folgende Fragen gestellt:

  1. Identität: Wer sind wir?
  2. Leitgedanken: Welche Ideen leiten uns?
  3. Abgrenzung: Wer sind wir nicht?
  4. Umsetzung: Wie wollen wir das erreichen?

Die Antworten werden wir Ihnen in unserem neuen Internetauftritt in der zweiten Jahreshälfte präsentieren. Wir sind sehr auf Ihre Reaktionen gespannt und freuen uns den nächsten Schritt in unserer eigenen Entwicklung so konsequent zu gehen. Das wäre ohne die Menschen hinter der großen Idee nicht möglich gewesen.

Deshalb möchte ich mich auf diesem Wege bei allen im Team des Grundl Leadership Instituts von Herzen bedanken. Auch den langjährigen Geschäftspartnern und Dienstleistern. Jeder trägt täglich seinen Teil dazu bei und ermöglicht uns Ihnen, liebe Leser, solche tollen Inhalte, Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Wenn Sie das Thema Transformation wirklich in der Tiefe durchdringen möchten, dann nutzen Sie das Modul „Menschliche Transformation“ in unserer Online Lernwelt. Sie erhalten eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie Ihre persönliche Integrität auf das nächste Level heben und Ihre Wirkung nachhaltig verbessern. Insofern Sie dieses Modul konsequent bearbeiten, garantieren wir Ihnen einen persönliche Durchbruch in diesem Kontext. (Klicken Sie dafür einfach auf den Button und erhalten Sie exklusives Videomaterial sowie praxisnahe Workbooks.)

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