Führung als angeborene Fähigkeit
- Vom Sein zum Tun – Zehn hemmende Meinungen zur Führung
- Führung als angeborene Fähigkeit
- Führungskräfte sollten nur positive Eigenschaften aufweisen
- Einsatz von Psycho-Tricks in der Führung
- Führungskräfte müssen Mitarbeiter glücklich machen
- Führungskräfte müssen Ihre Mitarbeiter motivieren
- Über Nähe zu Leistung
- Mitarbeiter abhängig machen
- Führungskräfte müssen Mitarbeiter zufrieden machen
- Führung läuft nur über Hierarchie
Zum Thema Führung gibt es zehn hemmende – in der Allgemeinheit vertretene – Glaubenssätze, die so genannten Mythen der Führung. Fragen Sie sich, welchen Mythen Sie unterliegen und welche Hemmnisse Sie aus dem Weg schaffen sollten, um Ihre Wirkung als Führungskraft zu verbessern.
Teil 2: Führung ist eine angeborene Fähigkeit
Sind Sie davon überzeugt, dass die Fähigkeiten, welche zum Führen notwendig sind, angeboren sind?
Dieser Ansatz gilt zum Glück nur für die absolute Elite. Das, was Zigtausend Führungskräfte brauchen, um wirkungsvoll zu führen, ist erlernbar. Es geht darum, die eigenen Anlagen zu erkennen und auszubauen.
Werden Sie der Beste, der Sie sein können.
Dieser Ansatz gilt zum Glück nur für die absolute Elite. Das, was Zigtausend Führungskräfte brauchen, um wirkungsvoll zu führen, ist erlernbar. Es geht darum, die eigenen Anlagen zu erkennen und auszubauen.
Werden Sie der Beste, der Sie sein können.
