Offene Seminare

Wir machen dort weiter,
wo andere aufhören

Leadership Seminar anders machen

In unserem offenen Leadership Seminar vermitteln wir mehr als Wissen. Wir arbeiten gezielt mit Ihnen zusammen, damit Sie Gelerntes erfolgreich umsetzen. Unser Leadership Workshop lädt zur Weiterentwicklung ein. Wir sprechen Sie direkt an und erheben einen hohen Anspruch an Sie, damit Sie selbst Ihren Ansprüchen gerecht werden. Erleben Sie die Atmosphäre in unserem Leadership Seminar, bei dem alle Teilnehmenden wachsen möchten, um den nächsten Schritt in der Führung zu gehen. Wir verstehen unsere offenen Seminare der Führung als Leadership Training, durch die Sie spürbare und sichtbare Fortschritte erzielen. Überzeugen Sie sich selbst vom Führungsseminar beim Grundl Leadership Institut.


Mit Leadership Seminar zu den Antworten

Unser Leadership Seminar gibt Ihnen die Antworten zur Menschenführung. In drei Seminarblöcken teilen wir die offenen Veranstaltungen auf, um Ihnen einen optimalen Leadership Workshop zu bieten. In unserem „Steh auf!©-Leadership Training widmen wir uns Ihrer persönlichen Entwicklung. So treffen Sie bessere Entscheidungen und übernehmen die Verantwortung für Ihr Handeln. Die „Kraft der Sprache© stärkt Ihre energetische Signatur, sodass Gestik, Mimik, Haltung, Tonfall, Wortwahl und Zuhörverhalten eine wirkungsvolle Symbiose ergeben. Mit den „Leading Simple©-Leadership Seminaren widmen wir uns einem strukturierten Führungssystem. Darin klären wir die Aufgaben, Hilfsmittel und Prinzipien, auf welche Sie bei der Führung zurückgreifen.

Wie führe ich mich selbst?

Steh auf!©

Entscheidungen

Wie treffe ich bessere Entscheidungen?

mehr

Selbst-
verantwortung

Wie nehme ich mein Leben selbst in die Hand?

mehr

Wie führe ich Gespräche?

Kraft der Sprache©

Handlungsimpulse

Wie motiviere ich Menschen sinnvoll?

mehr

Informations-
verarbeitung

Wie lese ich andere Menschen?

mehr

Wie führe ich andere?

Leading Simple©

Direkt

Wie führe ich von Mensch zu Mensch?

mehr

Indirekt

Wie erleichtern mir Systeme die Führung?

mehr

Steh auf!©

Wie führe ich mich selbst?

Leadership Seminare für die persönliche Entwicklung

Unsere beiden „Steh auf!©“-Seminare sind ein kraftvoller Beschleuniger Ihrer persönlichen Entwicklung. Es geht um den konkreten nächsten Schritt Ihrer Selbst-erkenntnis. Diesen werden Sie erkennen. Egal, wo Sie jetzt in Ihrem Leben stehen. Garantiert! Wie bei den Matroschka-Puppen geht es um die Reduktion zu Ihrem wahrsten, innersten Kern.
 

Entscheidungen

Wie treffe ich bessere Entscheidungen?

mehr

Selbst-
verantwortung

Wie nehme ich mein Leben selbst in die Hand?

mehr

Kraft der Sprache©

 Wie führe ich Gespräche?

Bessere Kommunikation mit Leadership Seminar

Unsere Erfahrung aus dem Leadership Seminar ist, dass die Kraft der Kommunikation zum größten Teil durch die energetische Signatur beeinflusst wird. Die energetische Signatur entspringt einem tiefen Kern jedes Menschen. Wenn Sie innerlich unsicher sind, zeigt sich diese Unsicherheit auf allen Kommunikationskanälen. Kompetenzen können Sie aktiv fördern und stärken, damit Ihr äußeres Auftreten auf einer inneren Sicherheit basiert. Wir sind davon überzeugt, dass die konsequente Entwicklung der energetischen Signatur die beste Investition in Ihre Kommunikationswirkung darstellt – und unser Leadership Workshop legt den Grundstein dafür.
 

Handlungsimpulse

Wie motiviere ich Menschen sinnvoll?

mehr

Informations-
verarbeitung

Wie lese ich andere Menschen?

mehr

Leading Simple©

Wie führe ich andere?

Das Leadership Seminar schafft Überzeugungskraft

Die Inhalte vom „Leading Simple©“ Leadership Seminar beschreiben ein Führungssystem, das symbolisch für das Führen mit Kopf, Hand und Herz steht. Der Kopf möchte verstehen, was er tun muss, also welche Aufgaben wirklich entscheidend sind. Die Hand möchte wissen, womit sie zupacken soll, also welche Hilfsmittel der Führung zur Verfügung stehen. Das Herz orientiert sich am Warum, an Prinzipien und Werten. Stellen Sie sich einmal vor, Sie und die Führungskräfte in Ihrer Organisation hätten eine einheitliche Vorstellung von Führung! Die Kommunikation und das Verständnis untereinander wären reibungsloser, was vieles vereinfacht. Herrscht Klarheit in Bezug auf die Aufgaben, Hilfsmittel und den Prinzipien wirkungsvoller Führung, wird vieles leichter.
 

Direkt

Wie führe ich von Mensch zu Mensch?

mehr

Indirekt

Wie erleichtern mir Systeme die Führung?

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Jochen Hummel

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