Grundl Leadership ­Institut

Veränderung
beginnt mit
Verantwortung

Boris Grundl

Leadership heißt, Menschen groß zu machen

Leadership bedeutet, Menschen zur Verantwortung zu befähigen und das durch Ergebnisse sichtbar zu machen.

Wir erhöhen das Verantwortungsbewusstsein von Menschen durch eine klare Systematik. Die Führungskompetenz auf allen Ebenen verbessert sich und eine zukunftsfähige Firmenkultur entsteht.

Das Grundl Leadership Institut – Leadership aus einer Hand


Online Akademie

Wie werde ich besser? Jederzeit und überall.

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Offene Seminare

Wie spüre ich persönlich die Kraft der Transformation?

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Inhouse Akademie

Wie verwandeln wir Inhalte in Ergebnisse?

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Coaching

Wie wachse ich durch Vertrauen und Kompetenz?

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Impulsvorträge

Wie inspirieren mich starke Persönlichkeiten?

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Boris Grundl

Wie lebt und arbeitet der Menschenentwickler?

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Forschung

Wie bekommen wir mehr Lust auf Verantwortung?

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Kompetenz messen

Wie profitieren wir von systematischem Feedback?

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Blog

Wie nutzen wir frisches Expertenwissen?

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Online Shop

Wie erschaffe ich Wirkung aus Wissen?

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Diagnosetools

Interessiert Sie die Verantwortungsqualität in Ihrem Unternehmen?

Möchten Sie diese zuverlässig messen und abbilden? Wünschen Sie sich Ideen und Maßnahmen, wie Sie die Verantwortungsqualität und Führungskompetenz in Ihrem Unternehmen erhöhen können?

Wir bieten Ihnen dafür zuverlässige Möglichkeiten:

Verantwortungs­index

Ein kostenfreier Selbsttest, der Ihre Verantwortungsqualität mit dem deutschen Durchschnitt vergleicht.

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Fokus Verantwortung

Liefert eine individuelle Auswertung Ihrer allgemeinen Verantwortung.

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Leadership Excellence Report

Misst zuverlässig - auf Basis Ihrer Einstellung zu Verantwortung - Ihre aktuelle Führungskompetenz.

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Nächste Events & Seminare

Wissen verwandelt sich in Wirkung


Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

"Boris Grundl zeigt an seinem persönlichen Beispiel, wie wichtig es ist, nie aufzugeben."

Reinhold Würth,
Unternehmerlegende

Interview

Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

Prof. Burkart Knospe,
Fa. Testo

Interview

Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

"Meine persönliche Entwicklung in den letzten Jahren wäre ohne das Grundl-Leadership-Institut mit Sicherheit anders verlaufen. Meine Ergebnisse konnte ich durch das zusätzliche Coaching deutlich verbessern und inzwischen an unsere Führungskräfte weiter vermitteln. Herzlichen Dank!"

Markus Bürkle

Interview
Interview

Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

"Ich würde dieses Seminar jedem empfehlen, der bereit ist anzufangen sich selbst wirkungsvoll zu führen, bevor derjenige es mit anderen tut!"

Dani Malinova,
Teamkoordinator Digitaler Verkauf - Friedrich PICARD GmbH & Co. KG

Interview

Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

“Boris Grundl bringt sehr klar und stimmig auf den Punkt, was wirkungsvolle Führung ausmacht. Unsere Führungskräfte waren begeistert.“

Gabriele Ostwinkel,
Leiterin Personal Sparkasse Herford

Interview

Feedback zeigt Führungsstil

Was unsere Kunden zufrieden macht

Katrin Marcussen-Sitzer,
SP_Data GmbH & Co. KG

Interview

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News & Presse

Erfahren Sie hier aktuelle Neuigkeiten, Pressestimmen und Beiträge über Boris Grundl und das Grundl Leadership Institut.

Gründe für Grundl

01

Nicht kennen, sondern können

Wir setzen auf den Dreiklang: Intellektuelles Verstehen, emotionales Durchdringen, praktisches Umsetzen: Ergebnisse zeigen, wer jemand ist. Worte zeigen, was jemand gerne wäre.

02

Flexibler, klarer, tiefer

Statt höher, schneller, weiter: Das Leben verstehen, ohne es vorschnell zu beurteilen. Mehr Substanz und Wirkung, weniger Aktionismus.

03

Leadership aus einer Hand

Menschliche Transformation durch Verantwortung – ein Kernthema mit breitem Produktportfolio. Nahrhaft, aber nicht leicht verdaulich.