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Jochen Hummel
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Leadership bedeutet, Menschen zur Verantwortung zu befähigen und das durch Ergebnisse sichtbar zu machen.
Wir erhöhen das Verantwortungsbewusstsein von Menschen durch eine klare Systematik. Die Führungskompetenz auf allen Ebenen verbessert sich und eine zukunftsfähige Firmenkultur entsteht.
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Verstehen ist der Erfolgsfaktor der Zukunft. Wer tief versteht, sieht klarer, erkennt, worum es im Kern geht, und trifft die besten Entscheidungen. Und wer tiefer verstehen will, muss überhaupt nicht einverstanden sein. Egal, ob es dabei um Wirtschaft, Politik, Gesellschaft oder Familie geht.
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Glück: das große Lebensziel! Das Verlangen nach einem erfüllten und erfolgreichen Leben löst in uns die tiefe Sehnsucht nach einem universellen Glücksrezept aus. Doch worin besteht das Geheimnis glücklicher Menschen?
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Der Chef entscheidet alles, kann alles und hat immer recht – in der Führungsetage der meisten Unternehmen herrschen Strukturen aus dem Industriezeitalter. Dabei ist ein Unternehmen heute nur so gut wie das Know-how seiner Mitarbeiter. Boris Grundl fordert von der Führungsebene die innere Größe, loszulassen und Verantwortung abzugeben
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Boris Grundl mit Atilla Vuran im Live-Talk. Boris Grundl bezieht Stellung zu seinem Führungsmodell „ Die drei Säulen wirkungsvoller Führung“. Erleben Sie ein inspirierendes Interview aus drei Kameraperspektiven. Ein wegweisendes Meisterwerk an praktischem Erfolgswissen. Klar, präzise, auf den Punkt. 89 Antworten, die Sie in Ihrem Leben weiterbringen.
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Hörbuch mit fünf CDs und 173 Seiten Praxishandbuch Louis Berg ist trotz eines heftigen Schicksalsschlages ein erfolgreicher Leader. Leading Simple erzählt seine spannende Geschichte. Sehr praxisnah wird dabei das Führungs-System Leading Simple präsentiert, das durch eine klare Struktur und präzisen Aufbau besticht.
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"Boris Grundl zeigt an seinem persönlichen Beispiel, wie wichtig es ist, nie aufzugeben."
"Meine persönliche Entwicklung in den letzten Jahren wäre ohne das Grundl-Leadership-Institut mit Sicherheit anders verlaufen. Meine Ergebnisse konnte ich durch das zusätzliche Coaching deutlich verbessern und inzwischen an unsere Führungskräfte weiter vermitteln. Herzlichen Dank!"
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Wir setzen auf den Dreiklang: Intellektuelles Verstehen, emotionales Durchdringen, praktisches Umsetzen: Ergebnisse zeigen, wer jemand ist. Worte zeigen, was jemand gerne wäre.
Statt höher, schneller, weiter: Das Leben verstehen, ohne es vorschnell zu beurteilen. Mehr Substanz und Wirkung, weniger Aktionismus.
Menschliche Transformation durch Verantwortung – ein Kernthema mit breitem Produktportfolio. Nahrhaft, aber nicht leicht verdaulich.
